3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同可以领取养老金吗?
我自1984年起一直在县里的棉纺厂(全民所有制企业)工作,至今已经20多年了,工资待遇比较固定,但一直没有签订劳动合同,对退休金也没有约定。??我现在已经过了应
养老保险概念知识
人浏览
您好,单位应当支付工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同可以得到补偿金吗?
问:我在宁波一家私营企业工作,工作时间已经有两年多,但一直未签定劳动合同(公司职员基本都没签,公司未要求)。前几天因为顶了老板几句,被老板辞退。请问能得到劳动法
经济补偿金
人浏览
未签劳动合同是因职工不肯?
本报讯(章伟聪)一家保健服务公司因没与盲人按摩师签订劳动合同,被劳动仲裁机构裁决支付双倍工资以及补偿金等共计3.5万余元,公司不服上诉,近日被长宁区法院驳回。李
劳动法动态
人浏览
1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。2、《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正2、逾期不改正的,对用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,用人单位自员工开始工作之日起一年内应该与员工签订劳动合同,没有签订劳动合同的员工可以主张双倍的工资。希望能帮到您,如果您有需要可以致电我。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。法律依
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!应当取得劳动报酬。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于劳动者而言,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动仲裁电话号码是12333。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不给员工交社保可以向当地的劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。法律依据:《社会保险法》第六十三条,用人单位未按时足
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村户口可以在城市缴纳城镇居民医疗保险,但是每个地区的办理方法各不相同。如果是到退休年纪的人,户口没在城市的是不能交城镇居民医疗保险的,你可以交农村合作医疗。一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。国家实行劳动者每日工作时间不超过八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司不可以强制调岗。根据《劳动合同法》第四十条,调岗前应与劳动者协商,如培训后仍不能胜任且拒绝调岗,可解除劳动合同。未提前通知或支付补偿而强制调岗,属违法行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,个人养老保险的缴费比例是由不同地区的政府制定的,详细了解建议可以咨询您投保的保险公司或者社保机构,以获取最新的政策信息。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可以要求单位补缴,或者向劳动监察部门、社保中心投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!该合同属于无效合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询