在公司因工作原因和同事发生打架导致我的两个手指骨折！我应该如何处理
更新时间：2022-12-13 18:32:59人浏览
问题描述：
在公司因工作原因和同事发生打架导致我的两个手指骨折！我应该如何处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
损害赔偿律师团队
推荐
已帮助194079人 · 响应时间 平均2分钟内
对于公司员工打架受伤的处理办法：首先应该报警，然后做伤情鉴定，如果不构成轻伤及以上的伤势，应按照《治安管理处罚法》的规定由公安机关进行调解，经调解未达成协议或者达成协议后不履行的进行处罚。构成轻伤或以上伤势的，则触犯刑法，应判处刑罚。
2022-12-13 18:32:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工发生工伤该如何处理
核心内容：参加合肥工伤保险的职工发生工伤或工伤部位旧伤复发，应到工伤保险定点医疗机构就医，情况紧急时可就近抢救治疗。以下由法律快车小编整理的关于职工发生工伤的处
工伤新知
人浏览
您好，一般参照损失情况计算。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生房产纠纷如何处理
因为房地产行业发展是比较快速的，但是在房产买卖过程中总是会出现各种各样的麻烦，比如房产纠纷就让很多的朋友们感觉到比较苦恼，影响到自己的正常的生活，所以一定要注意
房地产法
人浏览
您好，根据您叙述的情况，依据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。因此，您的情况可以认定为工伤。由于您和单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生合同纠纷怎样处理？
一、根据您提供的情况，具体解答如下：合同不会存在您所说的争议一直不解决，就会自动取消的。已经订立的合同就是有法律效力的，您所说情形实际是对方违约了，你应当按照合
合同纠纷
人浏览
没有缴纳社保是没有补助金，具体情况，你可以咨询当地劳动局。职工工伤达到伤残等级的，单位不缴纳工伤保险，全部费用由单位承担，一次性医疗补助也是单位承担。一般情况是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受害人被打骨折，除却轻微伤的话，可以要求行为人承担刑事责任。1、如果法医鉴定伤情为轻伤以上，则违反了《刑法》的规定，要承担刑事责任；2、《刑法》第二百三十四条【
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、违反了《治安管理处罚法》的规定，应当被行政拘留、罚款；2、《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报警。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
看你们的伤情
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
可以要求对方赔偿
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
消费者在遇到退款问题时，可以选择和商家进行协商处理，协商不成，可以报消费者协会调解处理，调解不成的，可以向相关人民法院提起诉讼处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
由专业的法医进行鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
可报警或起诉。报警可快速制止骚扰行为，保护个人隐私；起诉则需收集相关证据，通过法律途径维护自身权益，要求骚扰者承担法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
你好，是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：消费者遇到卖家无正当理由不退款时,如与商店协商和解未果可向消费者协会投诉,也可以不经协商直接向消协投诉。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以描述一下具体的情况吗？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
