双休不给双倍工资，国家规定每月休八天，还是周六周日休，都扣双倍工资，这合法吗，是否可以申请劳动仲裁
更新时间：2021-03-15 02:05:13人浏览
问题描述：
国家规定每月休八天，但公司却只给按国家最低休息时间算，只给每月休四天，休息时间不固定，有可能是周一到周五休，也有可能是周六日休，但每月我们只休了四天，不管是周一到周五还是周六周日休，都扣双倍工资，这合法吗，是否可以申请劳动仲裁
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助136365人 · 响应时间 平均3分钟内
暂时不用交个税，目前还没有此相关的文件，从另一个角度考虑，进行劳动仲裁的同时，员工是弱势的一方，其间可能没有经济来源，处於失业状态。一般而言通过劳动仲裁所取得自己的工资赔偿是不需要缴纳个人所得税的。
2021-03-15 02:05:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国家法定节假日双倍工资的规定
在我们的日常生活当中，人们对于国家法定节假日都是非常关注的，因为节假日可以休假，但是如果公司要求员工加班，那么员工也可以要求加班工资，接下来和法律快车小编一起学
加班费
人浏览
工资中扣除的社保是上个月的。工资发放形式是本月发放上月工资，那本月工资发放表中代扣代缴中所扣除，所扣除的是上月的社保，本月的社保在下月扣除。社会保险：是指国家为
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗？
【案例简介】申诉人XX物业公司诉称，被诉人陆某自2006年9月8日至30日一直旷工，未请假，也未办理调离手续，不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
单位的做法不合法，如果协商不成可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板要我延时下班，又不给加班费怎么办？可以到当地劳动保障监察机构投诉或拨打12333进行投诉；又或者可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。具体内容，下面就由法律快
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以投诉到劳动局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资待遇不变
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
申请集体劳动仲裁，需确保争议为劳动争议且属于仲裁委员会受案范围，申请人须与争议有直接利害关系，向有管辖权的仲裁委员会提出，明确被申请人和具体请求，备齐材料。若不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公职人员工作失误，单位可依据劳动合同或规章制度处理，涉及赔偿和解雇。依据《工资支付暂行规定》，劳动者因失误造成的经济损失，单位可从其工资中扣除赔偿，但有限额。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校乱收费，可向教育局举报。根据《财政部、教育部关于严禁截留和挪用学校收费收入加强学校收费资金管理的通知》，乱收费违反规定，会受法律制裁。若不及时处理，将影响教
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：要回工资的办法之一就是找老板协商，要回工资的办法之二就是投诉到当地的劳动监察大队，假如用人单位还在正常经营，走监察投诉是很有效的维权途径。法律依据：《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，如果是私人老板的话，可以起诉他让他适当赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况其实也是可以的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以描述下您的问题，以便律师可以及时帮助到您解决。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
