因公司拖欠工资罢工，公司不足额支付绩效工资，员工罢工求解决，公司久久不给处理，后给补偿，公司以罢工唯有解除合同
更新时间：2022-12-13 22:08:15人浏览
问题描述：
公司不足额支付绩效工资，被员工发现，员工罢工求解决，公司久久不给处理，后给补偿，不透明，员工不接受，公司以罢工唯有解除合同
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应对工人罢工的办法：工会应当代表职工同企事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见；而对于职工的合理要求，企事业单位应当予以解决，并尽快恢复生产、工作秩序。
2022-12-13 22:08:15
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你好！
可以申请劳动争议仲裁要求用人单位支付加班工资、被克扣的工资以及无故解除劳动合同的赔偿金。
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您好！可以申请劳动仲裁维权，法律并不禁止罢工。劳动者为维护自身合法权益罢工是不违法的。
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你好，可以申请劳动仲裁。
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公司不能违法辞退职工，否则要支付双倍的赔偿金。
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你好，建议可以向劳动部门投诉
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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你好，可以向劳动局投诉
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你好，到保险公司咨询一下
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向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁。
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