九级工伤社保赔偿,我09年九级工伤,10年社保已出工伤保险费用,现时离开公司能拿多少赔偿

更新时间:2021-03-10 09:43:44人浏览
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你好,我09年九级工伤,10年社保已出工伤保险费用,现时离开公司能拿多少赔偿,医院费用公司无出,
8位律师解答
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邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-136-8663-5915
九级伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金9个月本人工资,劳动关系解除后可获2个月医疗补助金、8个月就业补助金。共计19个月本人工资
2021-03-09 09:48:03
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
你好!具体建议进一步联系律师
2021-03-08 22:26:01
法律快车律师团队律师
服务地区-广东佛山
第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:   (一)治疗工伤期间的工资福利;   (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;   (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
2021-03-10 09:43:44
然铨律所律师
服务地区-广东佛山
工伤赔偿是以本人工资为标准计算的,单位应赔偿医药费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、营养费等费用外,合同期满终止,或者本人提出解除劳动,单位还应支付支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2021-03-09 19:44:09
万林律所律师
服务地区-广东佛山
尊敬的当事人,根据你咨询的问题,应该还有一次性就业补助金,需要公司支付。
2021-03-09 10:00:37
王帅律师
服务地区-广东深圳
你好,具体是一个什么情况呢?
2021-03-09 09:48:23
马俊哲律师
服务地区-广东广州
尊敬的当事人,您好,根据你刚刚咨询的问题,根据《工伤保险条例》可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(注意需要解除劳动关系)、停工留薪期工资等。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2021-03-09 08:36:45
林振富律师
服务地区-广东东莞
工伤赔偿是以本人工资为标准计算的,单位应赔偿医药费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、营养费等费用外,合同期满终止,或者本人提出解除劳动,单位还应支付支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2021-03-08 21:59:45
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