九级工伤社保赔偿,我09年九级工伤,10年社保已出工伤保险费用,现时离开公司能拿多少赔偿
更新时间:2021-03-10 09:43:44人浏览
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你好,我09年九级工伤,10年社保已出工伤保险费用,现时离开公司能拿多少赔偿,医院费用公司无出,
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邓庆奋律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-136-8663-5915
九级伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金9个月本人工资,劳动关系解除后可获2个月医疗补助金、8个月就业补助金。共计19个月本人工资
2021-03-09 09:48:03
服务地区-广东佛山
第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
2021-03-10 09:43:44
服务地区-广东佛山
工伤赔偿是以本人工资为标准计算的,单位应赔偿医药费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、营养费等费用外,合同期满终止,或者本人提出解除劳动,单位还应支付支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2021-03-09 19:44:09
服务地区-广东广州
尊敬的当事人,您好,根据你刚刚咨询的问题,根据《工伤保险条例》可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(注意需要解除劳动关系)、停工留薪期工资等。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2021-03-09 08:36:45
服务地区-广东东莞
工伤赔偿是以本人工资为标准计算的,单位应赔偿医药费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、营养费等费用外,合同期满终止,或者本人提出解除劳动,单位还应支付支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2021-03-08 21:59:45
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1996年的已经过期了
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你好:申请工伤认定和鉴定解决
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赔偿9个月本人工资的一次性伤残补助金。另承担医药费、护理费、停工留薪工资等。可来电咨询。
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劳动仲裁或诉讼是常见处理方式。您可以选择先向当地劳动部门提出劳动仲裁,仲裁结果不满意时,再向人民法院提起诉讼。这样既能快速解决问题,又保留了进一步维权的途径。
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针对公司未交保险的情况,员工生病可申请工伤赔偿。需提供劳动关系、医疗诊断及事故证明。如公司不支付,可通过仲裁或诉讼维权。选择哪种方式需考虑时间、成本等因素。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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您好,按照劳动合同办理
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