公司缴纳公积金基数,请问公积金和社保 公司按照这个基数来缴纳吗?
更新时间:2021-03-08 19:58:51人浏览
问题描述:
你好,基本工资3650,请问公积金和社保 公司按照这个基数来缴纳吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助160413人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,根据法律的规定,员工自己与单位协商一致不交社保,是不行的,属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务,作为义务是不允许当事人放弃的,所以即使双方之间有约定不交社保也是不行的。
2021-03-08 19:58:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,这个也是不合理的哦。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你去问一下公司经营管理部门的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据法律的规定,员工自己与单位协商一致不交社保,是不行的,属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务,作为义务是不允许当事人放弃的,所以即使双方之间有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可向社保中心、公积金中心投诉,要求补足。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当按照劳动合同约定工资数额按时足额地发放,工资支付周期最长不得超过一个月,不得无故拖欠克扣劳动者工资,否则应当支付拖欠工资和滞纳金。《劳动法》第五十条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保缴费就是指参加社保保险并缴纳保费的行为。社保缴费分为两部分:一部分是单位缴纳,另一部分是个人缴纳。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一,最低工资,是根据劳动法规定,为了保证劳动者的合法权益,依法规定的最低工资标准,也就是说,用人单位发放工资,不得低于规定的最低工资标准。最低工资,不包括加班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
待业期间的工资发放需根据具体情况确定。一般情况下,如企业停工停产在一个工资支付周期内,应按劳动合同规定标准支付工资;超过此周期且未提供正常劳动,企业应发放生活费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不按照先前约定支付工资
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
,去年7月的时候原来的公司让转签到现在这边
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工钱,而没有合同可以与老板进行协商。如果协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。首先要证明劳动者与单位之间存在劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
还是要转移过来再续缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出勤半天还是出勤一天?出勤一天,即使工作半天,单位也该支付一天工资。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询