没有签署劳动合同,但半年的后三个月有缴纳社保(五险)是否愿意留下或者离开。这样能申请经济补偿吗?
更新时间:2021-03-09 10:34:29人浏览
问题描述:
工作了半年多,没有签署劳动合同,但半年的后三个月有缴纳社保(五险)但是公司目前董事会决定不再发工资,采用自负盈亏的方式,问员工是否愿意留下或者离开。这样我肯定做不了,所以只能离职。这样能申请经济补偿吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好 是什么时候入职的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期能否有社会保险?
社会保险
人浏览
员工辞职的经济补偿不包含社会保险,但用人单位须把未交的社保补上。1、若是用人单位有过错,如第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作四年未签劳动合同未缴社会保险,最终获得补偿
2010年9月19日,本市户籍职工宋先生前来本报投诉。他说,他今年49岁。以前在一家运输公司担任驾驶员,因企业经济效益不好,2003年,运输公司与他解除了劳动关
社会保险
人浏览
劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。一、个人提出离职分三种情况:1、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十四条无固定期限劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。第二、无固定期限劳动合同,是指用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按照劳动合同法规定是可以的。关于经济补偿金,工作不满六个月的,用人单位向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司补缴社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有补偿了。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:学校不可以因为学生谈恋爱开除学生。学生应当自觉遵守公民道德规范,自觉遵守学校管理制度,创造和维护文明、整洁、优美、安全的学习和生活环境,树立安全风险防
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果美团没有支付约定的工资,您可以申请劳动仲裁。依据《工资支付暂行规定》,用人单位克扣或无故拖欠工资,劳动行政部门会责令其支付工资和经济补偿,甚至支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工造成失误造成损失应该赔偿。赔偿按照谁过错谁担责的原则来赔偿,如果是因发包方不按约定提供施工材料、技术资料,不按时支付工程款项造成的,则由发包方赔偿。根据20
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你是有点稍微恩特
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤赔偿金额因情况而异,需具体计算。依据《中华人民共和国民法典》规定,侵害他人造成人身损害,应赔偿医疗费、护理费、误工费等。如不及时处理,可能影响赔偿权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。2、申请时间,应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多,暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好大概什么情况方便沟通一下
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、向当地机构投诉举报。2、向当地申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请。3、通过诉讼途径解决。法律依据:《中华人民共和
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询