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您好，生育津贴是女职工享受国家规定产假，社会保险机构发放给用人单位，然后由用人单位发给生育职工的。产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。
生育津贴和产假工资不能同时领取。一般来说，如果生育津贴低于员工平均工资水平，那么公司需要补足差额；如果生育津贴高于员工的平均工资水平，那么公司就不需要向员工支付额外的产假工资了。
生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30（天）×假期天数
按照我国的劳动法，如果公司没有给女职员缴纳生育保险，或者因为缴纳的时间不够，不满足领取生育津贴的标准，那么公司是需要为女职员发放产假工资的。
2021-03-05 12:45:50
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