员工劳动纠纷

更新时间:2012-01-15 17:30:10人浏览
问题描述:
我2011年,11月12月平均每天上班12小时没有休息时间,公司领导不让休息,在加额外加班合计11月上班376小时(周六日加班112小时,公司只支付64小时两倍的加班工资,)12月份我上班41天,每天8小时,太累请假三天,领导当时同意后来反悔,打我矿工三天,扣我9天的工资,100%的奖金,导致损失严重,类似问题我如何处理,协商无效,公司领导不承认,我有公司工作证证明,考勤证明,扣款工资单证明。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田野律师
服务地区-北京北京
解除合同后,提起仲裁诉讼支付加班费、经济补偿金。
2012-01-15 17:30:10
许传中律师
服务地区-云南昆明
申请劳动仲裁。
2012-01-15 16:00:36
李勒都律师
服务地区-云南红河州
单位的做法不合法,建议向劳动部门反映或者申请劳动仲裁。
2012-01-14 20:23:01
易德祥律师
服务地区-云南昆明
可以申请劳动仲裁,要求支付被扣的工资,同时要求经济补偿金。
2012-01-14 12:25:59
王小庆律师
服务地区-陕西西安
解除合同后,提起仲裁诉讼支付加班费、经济补偿金。
2012-01-14 09:44:45
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