2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助163222人 · 响应时间 平均1分钟内
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
2021-03-03 09:29:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作十年单位没给买保险
编辑同志:我和妻子在某银行宿舍小区做门卫兼保洁工作有10年了。工资(gongzi)是每人每月600元,10年里从没加过工资(gongzi),过年过节加班也从没增
合同动态
人浏览
未签订书面承包合同便允许承包人进场施工,属违法行为。以上情况直接导致工程结束,工程款拖欠不给,施工方利益受到损害。但是没有签合同的事实已经发生,被拖欠工程款我们
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,劳动者自工作一个月内,必须签订书面的劳动合同,若未签,从第二个月开始计算双倍工资(最多计算11个月),若1年内未签书面劳动合同,视为无固定期限劳动合同。其
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问您是事业编制吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同,没买保险,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。一、未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单位补缴社保,劳动者可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门投诉要求补交社保
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
有几种方案,如果不干了,可以要赔偿,法律规定:单位应该给上,没上可以到劳动仲裁要求单位给上保险,若果单位没上保险,也不能补办的,可以到法院,直接诉讼要求损失。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期离职被扣钱违法。处理方式包括:1.向劳动行政部门举报,要求责令支付工资;2.寻求法律援助,通过法律途径维权;3.与用人单位协商,争取和解。具体操作需根据实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按照学校的规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合学校的规定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄满八年病假,若公司有带薪病假则不扣工资。若无,则扣除基本工资。具体操作需查看公司规章制度或劳动合同,也可咨询公司人事部门或专业律师以明确权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好违法解除需要赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
是否应届毕业生与是否缴纳五险一金无直接关系。应届毕业生指当年毕业的学生。五险一金不影响应届生身份。若需明确身份,建议咨询学校就业指导中心或用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按您所述情况,可以向饭店主张双倍工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询