2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助134293人 · 响应时间 平均3分钟内
公司无没有正当理由克扣工资的,可以采取以下方式来维护自身权益:与公司协商,公司扣工资的,应当说明扣工资的理由,甚至所依据的相关规章制度;如协商不成的,可以到当地的劳动监察大队投诉,要求协助处理解决。
2021-03-02 23:48:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,可以投诉劳动监察大队。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠薪,老板跑路!工资找谁要?
临近年底,劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利,但是有部分劳动者却被公司拖欠工资,甚至公司法人找不到,这个时候,劳动者该怎么要回工资?往下看:1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
申请劳动仲裁要求支付。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期单位克扣工资怎么办?
1.劳动合同有约定的,按劳动合同办,单位不能随意单方改变.2.劳动合同也不能违反法律,试用期工资不得低于当地最低工资标准,而且是扣除"三金"(社保,医保等,或外
试用期
人浏览
如果没有签署劳动合同,劳动者应该怎么样去讨回工资?(一)未签订劳动合同的如何证明劳动关系,可以提供以下证据证明存在劳动关系:1、用人单位下发载有劳动者姓名的各种
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不给工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有人单位无故扣工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据实际情况及公司规章制度来确定,建议先协商,协商不成的可以申请劳动仲裁维权。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据实际情况及公司规章制度来确定,建议先协商,协商不成的可以申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据中国的社会保险法规定,一般情况下,社会保险个人账户的资金是不能随意提取的,而是要在特定条件下才能办理退保或者转移手续。对于外地农民工解除劳动关系后返乡务农的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工向企业请病假只要是正规医院出具的证明就可以,法律对请病假需要几级以上医院证明没有规定。企业职工请病假,用人单位根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给休年假,应支付300%年休假工资报酬。依据《职工带薪年休假条例》第五条,单位如因工作需要不能安排休年假,需按职工日工资300%支付应休未休假天数的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁员回避是确保仲裁公正的重要环节。根据《劳动争议调解仲裁法》,仲裁员如与当事人有近亲属关系、利害关系,或可能影响公正仲裁的其他关系,应主动回避。当事人也可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有:1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体情况是什么样 讨薪
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在中国,可以请长期病假的疾病种类并不是固定的,而是根据个人的具体病情和医生的诊断来决定。一般来说,以下几种情况可能会被视为需要长期病假的疾病类型:
癌症
尿毒
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
面对这种情况,首先要保持冷静,然后可以通过以下步骤来解决问题:
沟通与理解:与您的丈夫进行坦诚的对话,了解他为什么反对您继续工作。可能是因为担心您的健康、希望
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询