2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助199614人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位在春节放假十多天,劳动者是有工资的,劳动者在此期间享受与正常工作期间一致的工资待遇。如果单位在法定节假日安排劳动者加班的,还要至少向其支付三倍的工资。
2022-12-14 07:19:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班工资的计算
在工作中,加班是常态,根据我国劳动法规定,劳动者加班,用人单位是要支付一定加班费用的,那法定节假日加班工资的计算是怎样的?加班工资什么时候发?针对这几个问题下面
加班费
人浏览
法定假日带薪休假的工资计算
在我们国家每一年都会有许许多多的法定节日,比如清明,端午,中秋以及春节等等,在这些法定的节假日之内,如果公司要求加班是可以得到三倍赔偿的,一般情况下都可以得到法
工资
人浏览
以加班工资为例,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于法定节假日带薪休假工资计算
劳动者在辛苦的工作中最关心的当然是工资待遇和休息时间问题。我国法律规定了不少对劳动者权益的保障制度,法定节假日带薪休假制度就让让劳动者享受到了不少福利,今天法律
工资福利
人浏览
按相关法律规定,对于节假日的三倍工资,用人单位拒绝发放的,劳动者与用人单位协商无效的,可以就该纠纷提起劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,符合法律规定的,就可以向人民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时,不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
那么还是算法定节假日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在申请工伤赔偿时,您妈妈需要注意以下事项:首先,确保事故发生后及时告知工厂并就医,保留好所有与工伤相关的证据;其次,了解工伤认定的流程和规定,确保自己的权益不受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地上班途中摔伤后,应首先确保个人安全并及时就医。随后,及时通知用人单位并报告工伤情况。用人单位应协助员工完成工伤认定申请,提供相关证据和资料。根据工伤认定结果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对学校因一次月考不考而开除学生的问题,常见的处理方式包括:首先,学生可以与学校沟通,了解开除决定的具体原因;其次,如认为处理不公,可向学校上级主管部门或教育部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理被迫离职的常见方式包括协商、调解和劳动仲裁。您可以选择先与公司协商,若无果则寻求调解,最后可考虑劳动仲裁。在选择时,应权衡时间、成本和效果,选择最适合自己的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
实习协议可以在注销前有效
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不用了,合同到期就终止了啊。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要等待公告期结束
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求公司补交
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询