2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助65789人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者在怀孕时被公司辞退,应该通过协商、申请调解、仲裁等方式来维护自身权益,可以要求公司与本人继续履行劳动合同,或者按照经济补偿标准的二倍来向本人支付赔偿金。
2022-12-14 07:22:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
新东家毁约该如何维权?
今年5月,上海一家IT公司向我发了录用通知书,通知书对试用期、薪资标准、福利等均作了详细说明。然而,就在我6月份与原单位办理完离职手续,准备到这家公司入职的时候
解除劳动合同
人浏览
即使企业与劳动者之间无劳动合同,只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被企业辞退我如何维权?
困惑一生:我在一家民营企业工作了两年,其间没签订任何劳动合同,公司也从未给我办理任何保险。前段时间,老板突然通知我们部门员工以后不用上班了,理由是公司经营不善。
解雇裁员
人浏览
劳动者维权之合同解除
[导读]"劳动合同的合意解除终止是指经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除终止""有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。1)在试用期内的
合同解除
人浏览
1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明,用人单位辞退的证据,工资收入证据,仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。2、《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者是不可以在劳动者老家法院诉讼的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作岗位一般会在劳动合同中写明,如果需要调整,双方同意可以调岗,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。未经员工同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁要求违法解聘赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门来投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过司法程序解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以辞退,但一样的有补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不辞职直接走人的后果:用人单位会按旷工来处理,会根据其依法制定的规章制度来对员工处于罚款等处罚;如果情节严重的,用人单位可以依法与员工解约,并且不需要支付给员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退说没工资了劳动者可向单位的工会组织请求维权,单位有劳动争议调解委员会的可申请调解,或者可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求一次付清。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地上因为喝酒死亡的,是下班之后的,这种情形根据法律规定不能认定为工伤;工地也是没有任何的责任。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
否要去劳动局备案
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
脑血栓工人合同到期有补偿。根据《工伤保险条例》,工伤职工合同到期可享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,若鉴定为一级至四级伤残,还需按月支付伤残津贴,确保其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据你的具体案件详细具体处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:婚假具体天数没有规定。1.婚假天数:在法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面。规定:婚假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
失业后打零工未交社保不影响领失业金。失业金领取与社保缴纳记录无直接关联,只要满足失业金领取条件即可。若遇到领取困难或争议,建议及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询