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工资拖欠纠纷
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你好,有证据的话可以直接提起仲裁,要求对方就拖欠工资承担责任。
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用人单位拖欠工资该怎么办?
一、根据《劳动合同法》第30条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。支付令程序即督促
工资福利
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建议及时到劳动监察大队投诉处理
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固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员
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你好,根据你以上所述,建议申请劳动仲裁的,您现在手里都有什么材料?
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举报劳动监察大队---立即
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若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
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你好,拖欠工资申请执行,但是被申请人暂时无法履行的话,如确实是因为被申请人没有履行能力的,法院也暂时没有办法,只能中止执行,等待对方有履行条件以后,在恢复执行。
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工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
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一、生三胎补贴在哪里领1、生三胎补贴一般是去当地的社保部门领取的。不过领取补助的前提是要满足一定的条件,必须要提供相关的信息。对部分三个孩子的家庭,国家也出台了
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拒不支付劳动报酬可能构成犯罪,需承担刑事责任。依据《中华人民共和国刑法》规定,逃避或拒付劳动报酬且数额较大,经责令仍不支付,可处有期徒刑、拘役或罚金。如造成严重
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试用期不签劳动合同,企业应支付工资。如企业拒付,可申请劳动仲裁或向法院起诉。选择处理方式时,应考虑证据充分性、成本及效率等因素。
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找老板协商时,应首先保持冷静并准备好相关的证据,如工资条、劳动合同等。明确表达欠薪的事实和金额,并提出合理的支付请求。同时,可以协商制定一个双方都能接受的支付计
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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一次性伤残补助金依据月平均工资计算。选择处理方式时,应确保金额准确且及时支付,可咨询专业人士以确保权益不受损害。
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如果用人单位拒绝支付工资和退还押金,你可以通过以下途径维权:首先,尝试与用人单位协商解决,要求支付工资和退还押金。若协商无果,可以向当地的劳动监察部门投诉,他们
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摔伤非工伤,社保缴纳不受影响。依据《工伤保险条例》,只有在工作时间和工作场所内受伤才算工伤,您在家里摔伤不符合工伤认定条件,公司仍需按正常规定缴纳社保。
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如果您被用工单位退回劳务派遣公司,为维护自身权益,您首先需要了解退回的具体原因和依据。如果认为用工单位或劳务派遣公司的行为违反劳动法规,如未按规定支付补偿金等,
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