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离职拿不到工资的，如果用人单位明确表示不给工资的，那么劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对于不发工资的行为属于劳动争议，可以申请劳动仲裁进行解决。
2022-12-14 07:47:54
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你好，对与工资不发，并且辞职的情况，投诉的话要准备好劳动关系证明材料。希望能够帮助到你。
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拖欠工资后，劳动者可随时要求用人单位支付，并可能获得双倍补偿。根据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》，用人单位克扣或拖欠工资，劳动行政部门可责令支付工资及经济
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这个也要看具体你有没有在这种违规哈，在其他公司进行一个兼职，如果说他只是无故的以这种借口来解除，那肯定就是说要补偿你的。
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没有签订劳动合同，是属于一种违法行为。对方确实可以解除合同，也不需要告诉你提前一个月的法律要求的这个时间。那所以说，你最好是给他当天结算算了。
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