试用期没签合同辞职时间到了,能不能当天拿到工资吗?
更新时间:2012-01-19 16:18:13人浏览
问题描述:
我是12月9号上班的,12月31号和老板说辞职的。4号上班写的辞职报告。1月15号就不用上班了,我想问我15号走的时候能把工资一起拿了吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以拿到工资,如果,应当不支付工资,可以向监察大队劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职 工资不能减少
试用期辞职工资不能打折试用一个月提出辞职在试用期期间,我干满一个月后提出辞职,公司就要克扣我的工资,这合理吗?日前,沈阳市民闫女士向记者大倒苦水,1000块钱的
工资
人浏览
试用期内不能没有工资
5月12日,肖某在一广告栏看到胶州市某加工厂招聘装配工,月薪3000元。于是,肖某到该加工厂应聘,很快厂方与肖某办理了上班手续。1个月后,当肖某随着其他员工到财
劳动合同法案例
人浏览
如果用人单位没和你签订劳动合同,那么不仅可以追讨拖欠工资,还可以要求双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内,试用期期间,用人单位也应依法为员
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
付出劳动的,应该得到报酬。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以和公司协商。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:封闭式面包车不能上高架,跟面包车一样的封闭厢式货车能否上高架各个城市规定不同,封闭厢式货车一般不能上高架。高架限行规定如下:一、7:00-9:00、1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
货物运输纠纷哪里投诉目前我国法律没有明确规定货物运输纠纷向哪个部门投诉,比较常见的是向邮政管理部门、工商管理部门投诉,也可以提起民事诉讼解决纠纷。法律依据:《中
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
对于开发商违约的情况,一般的处理方式包括:要求开发商采取补救措施、继续履行合同、赔偿损失等。除此以外,也可以解除合同。具体如何处理,应根据实际情况确定。根据20
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
业主不交物业费物业公司处理如下:物业公司可以先行协商敦促交付,协商不成且已履行催告程序的物业公司可以作出起诉业主的决定,要求其支付物业费、承担拖欠物业费期间的滞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览