劳务派遣到期未续约,我们和C签了劳务派遣合同在A公司工作,后来到期了就没有续签书面合同,如果现在被无故辞退了可以要经济补偿吗

更新时间:2022-12-14 07:56:55人浏览
问题描述:
B是A的第三方,B通过C人力资源公司找的我们,我们和C签了劳务派遣合同在A公司工作,刚开始的时候签了三个月的合同,后来到期了就没有续签书面合同,但是我们还在继续工作,到现在工作了3年,如果现在被无故辞退了可以要经济补偿吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
谢玉洁律师 咨询我
服务地区-吉林长春·电话-130-8688-8227
可以存在事实劳动关系主张经济补偿。
2021-03-01 14:09:11
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助180375人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同到期不续签,且被违法辞退的,可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿;若用人单位不愿与劳动者续签的,又辞退的,可以要求支付经济补偿。
2022-12-14 07:56:55
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