是不是就不用去上班了，因为招到新的化妆师了，那我现在应该要求他们怎么补偿我啊？
更新时间：2021-03-02 09:18:57人浏览
问题描述：
事情是这样的我们年前在单位店长说上午弄完顾客中午在店里拿奖金吃点火锅吃完火锅快下班了在这期间说玩游戏撕名牌在这期间我就受伤了同事推了我一下下班我就去医院检查了右脚腓骨骨折但是因为上班期间店长带我们玩受伤的所以跟我说别让老板知道我们是因为上班期间玩游戏受的伤要不老板该说她了我说那好吧那我就回家养养正好也赶上疫情但是前天我收到了公司要辞退我我特别生气那我就必须说出实情了，你说这属于工伤麽，因为一开始有隐情涉及到店长我就没说出来，一开始通知我在家待岗，我问他待岗是什么意思是不是就不用去上班了，他说嗯，因为招到新的化妆师了，辞退没有别的理由，所有的聊天记录包括怎么受伤的店长让我和同事隐瞒受伤的实情，都有记录。有五险去年一年的工资条我都有，那我现在应该要求他们怎么补偿我啊？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。如果是工作原因导致的伤害，可以及时申请。
2021-03-02 09:18:57
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