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您好,正常请假是在职状态
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用人单位不必提前通知劳动者即可解除劳动合同的情况如下:1、在试用期间被证明不符合录用条件的2、严重违反用人单位的规章制度的3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成
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你好,根据你的描述,可以直接去申报工伤。欢迎继续追问。
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你好,如果双方是劳动关系,可以要求索赔的。
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你好导致伤残具体情况电话沟通
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