双倍工资主张期限，但公司未与员工签订劳动合同，是否可以主张双倍工资赔偿
更新时间：2022-12-14 10:04:10人浏览
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在公司工作超过一年，但公司未与员工签订劳动合同，是否可以主张双倍工资赔偿
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用人单位如果自用工之日起超过一个月未签劳动合同，劳动者能主张双倍工资，该双倍工资最多从用工之日起的第二个月计算至满一年时为止，具体则根据劳动者在单位的实际工作月份来计算。
2022-12-14 10:04:10
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