就是我年前请假回家了，然后现在不想过去了，想离职，那边不让我离职，年前的工资也就给我发了一半，我不过去就不给我发另一半工资，这合理吗
咨询时间：2021-02-23 22:11:16上海-上海劳动争议
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7位律师回答
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咨询我咨询电话：134-8270-7335 地区:上海-上海
您好，如果公司无故克扣劳动者的工资，劳动者可以收集相应的证据，向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。公司拖欠工资，劳动者可以收集好相应的证据，比如说出勤记录，劳动合同以及同事的证人证言，根据这些材料，劳动者向当地的劳动监察大队投诉，或者是申请劳动仲裁。在劳动仲裁阶段劳动者相应的权益没有得到保障的话，劳动者还可以通过起诉的方式，向人民法院起诉来拿到他相应的工资。如需要帮助，可以联系我详谈，联系方式就在主页，随时欢迎您。
解答于：2021-02-24 09:56:20
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劳动争议相关法律咨询
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问离职工资一直不给发，在公司离职一个半月了，工资一直不发
答
有
0位律师解答 -
问离职工资一直不给发，已经辞职了，时间也到了。现在是不上班可是工资一直不发。拖欠工资是合理的吗？
答可以到劳动监察大队举报。
有
1位律师解答 -
问离职工资不给发，另外之前就有人离职工资不发上个月离职，办理离职手续，这样合理吗？另外之前就有人离职工资不发
答你好，2018年4月1日上海市最低工资已经上调至2420元。可以到单位所在地劳动监察大队反映情况。
有
1位律师解答 -
问我离职了他们不给我发工资
答可在律师帮助下制定方案、准备证据，并与对方协商，如果协商不成，可通过法律途径处理。如需要可联系我。
有
4位律师解答
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