离职后一年内不能干,我的情况是签了两年合同,公司要求两年内不可辞职,辞职之后不能从事这个行业的工作
更新时间:2022-12-14 12:35:42人浏览
问题描述:
你好各位律师,我的情况是签了两年合同,公司要求两年内不可辞职,辞职要赔10w,辞职之后不能从事这个行业的工作,产后康复这个行业。个人觉得合同有好多不平等合约。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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现在就合同期满被辞退,应该如何维权,能否要求赔偿。作简要的分析如下:
合同期满后,用人单位可以和员工继续签订合同,也可以不再签订合同。所以在合同期满后,如果用人单位辞退员工,这并不违法。但是用人单位,仍要按照《劳动合同法》的规定,向员工支付经济补偿金。具体的计算方式是:
按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月的,标准的经济补偿金;
劳动者工作年限,在六个月以上不满一年的,按照一年计算;
工作年限不满六个月的,按照半个月计算;
月工资标准的计算方式是:以劳动关系解除前,十二个月的平均工资作为基数;
另外需要注意的是,月工资标准也不能无限提高,也是有最高限额的。具体是:如果员工月工资标准,高于当地上一年度月平均工资的3倍,那月工资标准就按三倍计算。再高的数额,就无法得到法律支持了。
2022-12-14 12:35:42
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你好,这个没有关系的啊
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