1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助76227人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者离职的，工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算的。 月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数。
2021-02-21 22:13:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期自动离职工资如何计算
每新进一个单位，单位几乎都会约定试用期，很少有不约定试用期的，通常，在大家看来，试用期都是工资极地或者不会有工资，但其实法律上对试用期工资待遇是做出来明确规定的
工资
人浏览
1、劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，我为公司工作了，公司就必须为你支付工资，如果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工自动离职工资发放规定
企业员工自动离职，有可能是员工本身的过错导致离职，但是还有些原因是因为用人单位的原因，如果是用人单位的过错，就还需要向劳动者支付经济补偿金。员工自动离职，他的合
工资新知
人浏览
旷工多少天算自动离职
随我国经济发展，随人民生活水平越来越高，对于法律法规的要求也需要更加健全。面对这种现象，我国对旷工做出了更加完善的规定。那么旷工多少天算自动离职呢？针对旷工多少
劳动法动态
人浏览
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职以后，工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是自动离职，说明是未经过公司同意擅自离职。虽然自动离职，根据的出勤还是可以核算你的离职工资，但是公司同样也有权利去追究你的违约责任或是因你离职给公司造成的损
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不能扣工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应当支付工资至离职当日止。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你合同中有服务期违约金或者培训费的，可以扣除上述项目。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时报警！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你知道是什么原因导致的冻结吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板一直说没钱，不给发工资的，劳动者可以催促其及时发放；如果被拒绝，则可以去人民法院申请支付令、去申请调解、或者去有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可与单位进行协调处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
律师观点 属于工伤，按照工伤赔付规定计算。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
律师观点：需要看是否符合法定解除或者约定解除的条件。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述，用人单位的行为显然属于违法的，劳动者收集涉及的线索、资料等，可以申请劳动仲裁维权的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金贷款政策变化，若未办理抵押，一般可重新申请。但具体需看新政策内容及银行规定。若影响贷款额度或条件，建议尽快咨询银行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
