试用期工资,我过了一个月的试用期,工资按试用期的工资开,还是入职的工资开
更新时间:2021-02-20 00:48:08人浏览
问题描述:
我过了一个月的试用期,在同一个月里入职和离职,工资按试用期的工资开,还是入职的工资开
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助87685人 · 响应时间 平均1分钟内
我国法律规定,试用期也是有工资的,入职三天后离职是可以获得劳动报酬的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2021-02-20 00:48:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,方便沟通下具体情况吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期辞职是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。如果是给
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期及试用期工资的规定
试用期及试用期工资的规定1、《劳动法》规定试用期不能超过6个月,《劳动合同法》对此作了具体区分:合同期不满3个月的没有试用期;合同期3个月不满1年的,试用期不超
工资福利
人浏览
具体情况具体分析,例如,试用期离职工资怎么算?1、在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非劳动者在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内辞退员工是需要支付经济补偿金。经济补偿金的具体规定如下:根据相关劳动法律规定,在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但这项权利的行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是要给的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,自离一般不扣工资。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期在我国法律中,劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限三年以上可以约定六个月,劳动合同期限一年到三年的,试用期可以约定三个月到六个月。在试用期内,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】:根据我国相关法律规定,对于公司没有买社保的赔偿问题,劳动者是可以以此辞职要求赔偿的,其具体赔偿标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司放长假仍需缴纳社保,这是合法的。根据《劳动法》和《劳动合同法》规定,单位在劳动关系存续期间必须为劳动者缴纳社保,不能以劳动者请假未提供劳动而停止缴纳。如公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据档案记载确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:农村合作医疗报销比例.一、乡(镇)卫生院医疗费报销比例。1、300元以下的,报销30%;2、300元(不含)以上2000元以下的,报销70%;3、20
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退费金额需依据合同约定,扣80%可能不合理。根据《民法典》规定,合同内容应明确,包括退费条款。如合同无约定或扣费过高,可协商或寻求法律途径解决。不及时处理可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,当事人不服劳动仲裁后,依法向人民法院起诉的,人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请根据具体的案情而的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询