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国庆节加班不给加班费怎么办
现在用人单位要求职员在法定节假日加班已成了常事，如果职工在国庆节加班后，用人单位却拒绝向职工支付法定的加班费，职工应该怎样合理维权？以下就是法律快车小编为您整理
加班费
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星期六民政局没有上班，不可以办离婚的。民政局上班时间：星期一至星期五上午8时30分至11时30分，下午1时30分至5时（法定节假日除外）。法院判决、调解离婚后不
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星期六加班，加班工资领到了没有
星期六加班，加班工资领到了没有佛山依法维护外来务工人员合法权益本报记者张光宇本报通讯员陈笑尘麦嘉潮地处“珠三角”的广东省佛山市有外来务工人员300多万，与本地常
劳动争议案例
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星期天不上班当旷工？
惠州某制衣厂生产的成衣主要用于出口。2007年年初，该厂领导强调出口成衣生产任务紧，组织工人加班加点。工人每天工作12小时，公休日和法定节假日也不能休息。厂方还
工时休假
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不上班的，民政局是属于国家机关，国家机关是周一到周五工作时间上班。
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1、根据相关规定，夫妻离婚可以要求夫妻扶养费，而不是赡养费。2、离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短
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协议离婚具体需要的材料手续如下：(一)、当事人提交证件和证明材料(二)、婚姻登记员查验相应证件和证明材料；(三)、婚姻登记员向当事人讲明婚姻法关于登记离婚的条件
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您好，我们这边周六是有值班的
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您好，只有工作日才上班。
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您好，具体参照公司规章制度
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夫妻双方在办理离婚的过程中，关于孩子不得抚养问题，法院判决的考察点主要在于孩子跟谁对孩子的成长更有利。如果孩子一直是女方在抚养的话，除非女方出现特别不适合抚养孩
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法律分析：1.若在劳动合同中约定了相关绩效的规定，则员工没有达到要求辞退是合法的。2.绩效考核不合格的条件应当在公司的规章制度中有明确规定才可以依此理由辞退职工
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一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资计算，如七级伤残为13个月本人工资。依据《工伤保险条例》第三十七条，未及时支付将影响职工权益，可能导致法律纠纷。
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企业未签订劳动合同的赔偿：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
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被公司开除是否有赔偿，需视情况而定。如果公司违法或无故开除，应支付赔偿金，标准按工作年限计算。但如严重违反公司规章制度，如代打卡等，一般无赔偿。依据《劳动合同法
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好，具体以鉴定机构为准
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不可以,劳动合同是受法律约束的,如果你签了字就按合同的内容执行,否则你应按合同的条款给予补偿。
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主播违约但是赔不起违约金的,一般不会影响其征信,对于这种情况,违约方可以与对方当事人说明情况,争取延期支付。
但是如果违约方是有能力但是拒不支付相应的违约金,
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