1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助79070人 · 响应时间 平均3分钟内
对于公司与员工之间的劳动纠纷,人事应当积极与员工协商处理;协商不一致的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的争议。
2022-12-14 21:52:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于员工辞退的问题
用人单位在劳动合同履行期间,发现劳动者违纪违法行为,按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定,是属于用人单位可以解除劳动合同的对象,应当根据劳动者的事实行为
解除劳动关系
人浏览
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不出具离职证明的风险:《劳动合同法》第八十九条:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令更改,给劳动者造成损失的,应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者被用人单位辞退,用人单位依法应当给付相应的经济补偿而不履行的情况下,劳动者可以依法进行劳动仲裁。具体流程如下:1、劳动仲裁申请书2、用人单位营业执照复
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不能出具借条。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不按时缴纳公积金是违法的。可以找公司领导说明,如果公司执意不交,可以找有关部门举报,或向法院申诉。住房公积金的规定单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司负责人扣工资的行为可能违法。根据《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位应当按时足额支付劳动者的工资报酬,如果未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是月初4天,那么公司的说法就不成立,因为只上了月初4天班,也就是当月的社保还没正式缴费,公司可以停掉的,所以就不存在要个人承担当月社保的问题了。除非公司故意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是什么样的产品免责声明文件呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好具体情况需要说明清楚
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问还有什么其他问题么
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
农垦职工转院到哈医大住院治疗,一般能报销。但具体需遵循医保政策和程序。从法律角度看,职工医保通常覆盖住院治疗费用,但具体报销范围和比例需依据医保政策。若遇政策变
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询