2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助68418人 · 响应时间 平均3分钟内
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2021-02-07 22:37:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
200元车费宰客940元被查处
核心内容:在节假日期间,约200元车费的路程,一出租车司机向外籍乘客索取940元,终因涉嫌欺诈宰客被交通执法总队查处,被处以拘留10日的处罚。下面,法律快车小编
交通事故动态
人浏览
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
72元的蛋挞酒店收了720元
7月18日,消费者程某在安吉某酒店设二桌酒席款待朋友们,餐后由于当晚自己喝了不少酒,没有仔细查看帐单就结帐回家了。次日早上,程某感到昨天的餐费比自己的预算多出了
购物案例
人浏览
干了24天,反欠公司100元
去年10月底,23岁的小都离开工作了2个月的公司,第一个月发工资时,他被告知欠公司100多元。记者了解到,和小都有相似经历的工友还有20人,21人拟联合索赔各项
公司动态
人浏览
劳动合同的形式是劳动者和用人单位建立劳动关系,约定劳动双方的权利和义务的书面证据,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑法明确规定不具备资质的承包方不能承包工程,所以双方的合同也是无效合同。只有持有依法获得的资质证书,并在其资质等级许可的范围内承包业务并依法签订工程合同的,才
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
先协商,不成可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付工资,协商不成申请劳动争议仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
以合同为准。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,劳务协议本身并不能直接作为伤残鉴定的依据。伤残鉴定主要依据工伤事实、医疗证明及相关法律规定,如《工伤保险条例》。若您在工作中受伤,应首先进行工伤认定,再根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交有工伤保险不一定能领取失业金,必须全部满足以下要求才可以领:1、按照规定参加失业保险,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、在法定劳动年龄内非因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工伤判决后不服的可以向上级人民法院申请再审。具体如下:1、但未经再审裁决之前原判决不停止执行。如果上级法院认为事关重大,虽没有再审裁决,也可以下裁定暂
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是否和包工头有关系取决于具体情况。如果交通事故非您主要责任造成,且发生在上下班途中,根据《工伤保险条例》,这可能属于工伤。此时,包工头作为雇主可能需要承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工在入职培训期间一般有工资。用人单位自开始用工之日起,即与员工建立劳动关系之日起,需要依法向员工支付工资。工资的数额可按双方的约定和员工每月的出勤时间来计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,事故发生在什么地方?工亡赔偿金在一百万元以上,还有丧葬费、家属抚恤金等赔偿项目。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工作了2天,自己不想干了,会有工资,如遇拖欠由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。用人单位不给工资的话由劳动行政部门责令限期支付劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询