公司调整薪资合法吗,用人单位因业务需要对人员进行调整,是否合法
更新时间:2021-02-06 20:48:27人浏览
问题描述:
用人单位因业务需要对人员进行调整,根据劳动合同工作地点调动至同区域其他项目工作,是否合法
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
陈奇斌律师
盟
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
用人单位因业务需要对人员进行调整,根据劳动合同工作地点调动至同区域其他项目工作,是 合法
2021-02-06 20:48:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位不可以单方面降低劳动者工资报酬。工资是劳动报酬,劳动者的工资报酬是劳动合同的必备条款,已经由劳动者与用人单位在劳动合同中约定,劳动合同中没有约定的现执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司擅自调整岗位,员工有权拒绝吗?
《劳动合同法》规定:用人单位和劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。但用人单位不应滥用自主用工权,该权利的行使应以不违背法律、法规的规定以及不损害劳动者的
其他
人浏览
企业能否随意调整员工的工作岗位
企业公开招聘,劳动者应聘后,双方满意后签订劳动合同,劳动合同中约定工作岗位。不久之后,企业随意调整劳动者的工作岗位,劳动者是否被动地接受工作岗位的调整?以下就由
用人单位权利义务
人浏览
用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗,顾名思义就是岗位调动。从劳动法意义上说,调岗属于劳动合同变更,因为根据《劳动合同法》规定,工作岗位属于劳动合同的必备条款。变更工作岗位势必需要变更劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位解除劳动合同那么你是有权 要求支付经济补偿金的 协商不成可以申请劳动仲裁维护你的合法权益 如有疑问欢迎来电或当面咨询
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
这样做并不合法,建议申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你是什么公司,公司的要求是什么。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不是随便就可以解雇的,详询请拨电话。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医保卡余额只要使用就会更新,如果不使用的,则每个月都会更新,因为每个月医保卡里都会被打钱。医疗保险个人账户的钱拨付到账的时间是每个月的月末,医疗保险公司会根据缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司给降工资是典型修改劳动合同的行为,若是企业不经协商单方向宣布降薪,劳动者可以主张未能及时足额支付劳动报酬提出劳动仲裁,因此,最好是需要签署协议。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:不签合同给劳动者造成损失的处理方式是:1.造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;2.造成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人在彩票中奖后需要交税。彩票中奖属于偶然所得,当事人需要缴纳个人所得税,适用的税率是比例税率,为百分之二十。而偶然所得的应纳税所得额为,每次的收入额。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询