11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，如果“员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”，你们可以提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后，解除劳动合同。
2012-01-10 12:35:39
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