江苏公司注册,我与上海一家公司签订的劳动合同,被公司派到江苏泰州一家店负责管理工作,请问此事能申请仲裁么?

更新时间:2022-12-15 07:18:15人浏览
问题描述:
您好,我与上海一家公司签订的劳动合同,被公司派到江苏泰州一家店负责管理工作,公司去年曾邮件下发年度、季度绩效考核方案及指标,到年底人事也是根据门店实际完成情况计算的季度和年终奖金,提交后公司领导以今年经营效益不好为由直接减掉半年的奖金,请问此事能申请仲裁么?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果合同中约定了年终奖的,员工离职公司扣了年终奖,可以申请仲裁。法律虽未规定公司一定要支付年终奖,但当公司规章制度规定或合同约定存在年终奖,则支付年终奖变成一项约定义务,对公司有约束力。
2022-12-15 07:18:15
周网龙律师
服务地区-江苏泰州
个人认为可以申请劳动仲裁
2021-02-04 13:14:46
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