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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;2、法律依据:1)《工资支付暂行规定》第九条劳
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劳动者擅自离职,没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造
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劳动者旷工自离是能拿到上月工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。劳动者旷工自离,如果用人单
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如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,辞职到期以后,用人单位应当足额支付其劳动报酬,并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单
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试用期提前三天通知即可。
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试用期自离能解除劳动合同
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法律分析:一般多缴纳的电费会自动存入客户账户作为预收水费使用,无法撤销或退款。银行划扣水费的时间为当月15日至27日,只要在扣费期限内存入足额水费金额,银行就能
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可以申请劳动仲裁要求按期足额支付薪资
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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收到劳动合同解除通知书后,应尽快处理。依据《中华人民共和国民事诉讼法》,如未恰当处理,可能导致劳动纠纷,用人单位需负法律责任。严重情况下,可能影响个人信用记录和
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需要提前30日书面向单位申请
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可以到劳动监察大队反映情况。
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具体是什么案件呢,可以具体沟通
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