被工资辞退怎么赔偿，到期公司辞退我，该怎么赔偿工资
更新时间：2021-02-22 11:02:37人浏览
问题描述：
请问公司第三次跟我签的合同为固定期限，到期公司辞退我，该怎么赔偿工资
15位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈知度律师
盟
服务地区-上海上海·电话-138-1892-3578
您好，根据劳动法20条，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。劳动法第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。所以看是否出现约定的解除合同事由，如果没有那么就是公司违法解除劳动用人单位违法解除劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2021-01-29 10:18:52
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方乐律师
盟
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
2021-01-29 09:44:10
服务地区-上海上海
你好，对于你这种情况可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2021-02-22 11:02:37
服务地区-上海上海
您好，公司无故辞退您，或者劳动合同到期不续签，均需支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-01-29 15:09:17
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