绩效工资500，把绩效工资算到原有的基本工资里面符合劳动法吗？就比如说本来发3000工资，突然拿其中500来做为绩效工资
更新时间：2021-01-28 12:28:40人浏览
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把绩效工资算到原有的基本工资里面符合劳动法吗？就比如说本来发3000工资，突然拿其中500来做为绩效工资
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2021-01-28 12:28:40
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