1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助119071人 · 响应时间 平均3分钟内
公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务。
2021-01-28 08:37:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
保险公司不签劳动合同违法吗
对于有些人有些公司来说，可能由于自身法律水平的不高，因此对于相关的法律程序并不是太清楚，因此对于有些必须要做的事情，却没有做，自然就会违反相关的法律法规，那么今
保险公司
人浏览
劳动者持有的劳动合同，未经用人单位签字或者盖章，不具有法律效力。如果公司持有的也没有签字盖章的，属于未签合同的情形，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不签订劳动合同违法
核心内容：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自你上班之日起，与用人单位建立
劳动合同订立
人浏览
单位不签劳动合同属违法
大学生毕业后踏上工作岗位，新奇之余困扰与茫然接踵而至。特别是因为有关法律知识和经验的匮乏，大学生常在职场沉浮中走弯路。为此华东政法学院法律援助中心精选了一些典型
劳动合同订立
人浏览
你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
订立劳动合同的程序劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表，如厂长、经理，人事处、科长等直接协商，共同起草。签订劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法。。。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，不合理不合法，
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以搜集相关证明劳动关系的证据，向当地劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁要求加班费。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
请问当地的社保部门确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，通常有两种处理方式：一是通过法律途径维护权益，申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉；二是与公司协商解决。选择法律途径时，需注意保留相关证据，如劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节法定节假日3天。具体操作上，用人单位应提前公布休假安排，确保劳动者知情。如遇特殊情况需调整休假，应与劳动者协商一致。如劳动者在休假期间被安排工作，应依法享受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，结合案件具体情况判断
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月，需要根据不同的情况而定，具体如下：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
