生病住院工资,因为工作打架住院,公司还承担住院期间的工资不
更新时间:2021-01-26 14:13:46人浏览
问题描述:
因为工作打架住院,公司还承担住院期间的工资不
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助109953人 · 响应时间 平均4分钟内
若员工是在工作时间和工作场所打架死亡,并且其具体情况符合“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”的情况,则应认定为工伤,可以享受工伤保险待遇。反之,如果员工打架不是因为履行工作职责受到暴力伤害,则不是工伤,也就意味着不能享受工伤保险待遇
2021-01-26 13:36:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医疗期内单位应支付病假工资
李某于2005年7月份被高唐某有限责任公司招收录用,并依法签订了为期5年的劳动合同,合同规定:李某从事产品销售工作,每月工资600元底薪+销售提成。2009年4
工资
人浏览
你好,单位肯定应该承担相应的责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间公司不支付工资?
深圳新闻网讯室内装饰设计师李女士认为,怀孕后公司让她回家休息,却不支付产假期间的工资,遂和公司对簿公堂。记者昨从福田法院获悉,此案经过仲裁、诉讼程序后,该院依法
劳动法动态
人浏览
工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤住院期间,工资仍按原标准发放,但一般不包括奖金等一些出勤考核性的部分。住院一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位为劳动者购买了工伤保险,则该费用由工伤保险报销,劳动者可以享受工伤医疗待遇。工伤医疗待遇包括:(1)职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间突发疾病算不算工伤?《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤、病假、还是?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可尝试工伤认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要证明用人单位拖欠工资,可以收集以下证据:1.工资条或银行转账记录,证明应发工资及实际发放情况。2.劳动合同或离职证明,证明劳动关系及离职时间。3.与用人单位的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在不同情况下,处理方式如下:1.如双方关系明确且手续齐全,可直接前往银行办理;2.如银行有特殊要求,需按要求补充材料或进行额外操作;3.如遇拒绝办理或争议,可与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:法律没有规定产假可以延长。各用人单位是否有延长的规定以各单位为准。产假是指在职女性产期前后的休假待遇。产假时间一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以向当地劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者对调岗不同意的,可以收集好相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。何况,你11月入职的话,应该已经签订劳动合同了,非经你同意,一般也不得变更。试用期证明不适合的,可以解除合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询