12月份离职，1月7号辞职到期的，公司说12月份请假了，一月份上的班，请问这是合理的吗？
更新时间：2022-12-15 19:58:57人浏览
问题描述：
1月7号辞职到期的，公司说12月份请假了，让补到了11号下午，然后12月份工资工资找理由扣了绩效钱，底薪是2000只，发了1885，一月份上的班，要拖欠到2月20号才发，请问这是合理的吗？
1位律师解答
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劳动者辞职后被拖欠工资的，可以去向劳动行政部门投诉来维权，如果情况属实，公司会被责令限期支付；逾期不付的，会被责令加付赔偿金；或者劳动者也可以通过协商、申请仲裁等方式来维权。
2022-12-15 19:58:57
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