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您好,请说明详细案情!!以便更完善的答复您!
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从业人员因工死亡或在停工留薪期内死亡的,发给直系亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(1)丧葬补助金:标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职
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职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供
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抚恤金
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可以到相关的部门去详细咨询。
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你好,有补助抚恤金之类。
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调岗降薪违法。处理方式:1.与单位协商,要求恢复原岗位和薪资;2.协商无果,向劳动部门申请仲裁;3.如单位强行调岗降薪,可按法律解除劳动合同,要求支付经济补偿。
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法律分析:上下班路上受伤是否算工伤,与受伤原因有直接的关系:如果是自己不慎跌倒,被高空坠落物打中,以及其他由于自己疏忽或者一些自然因素造成的伤害,而非交通事故或
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劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
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