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合理，公司有权不再续签，不需要理由。
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你好,要求支付经济补偿.
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你可以获得二个半月底工资补偿。如果与公司协商不成，你可以申请劳动争议仲裁。以上意见，供参考！
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您好，公司不同意赔偿可以诉讼维权w
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法律分析：如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违
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需要进行具体计算的
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您好，超过诉讼时效的案件，法院一般不会支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计
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你好一般情况是不会的b
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你好 一般不会给处分 可能影响毕业A
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