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劳动纠纷律师团队
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如果用人单位能证明试用期员工具有不符合单位的录用条件等情形的,就可以予以辞退并且不需要支付补偿金,也不需要提前30天通知劳动者;但如果用人单位无故开除试用期的员工,则需要支付一定的赔偿金。
2022-12-15 22:27:36
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你好,需要书面通知员工的
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