没有培训完 离职,并没有培训,也没签合同,店里说的什么培训期都没有过完,正常离职扣了培训费,合法吗
更新时间:2021-01-22 19:29:40人浏览
问题描述:
入职的时候说培训,并没有培训,也没签合同,店里说的什么培训期都没有过完,正常离职扣了培训费,合法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助194095人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,你的情况比较复杂,我在这方面经验丰富,建议你明早直接来电跟我说,方便我给你指导
2021-01-22 19:29:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
先生您好,培训期协议有约定日期的,则应固定一年的服务期,所以要按照时间履行吧。你方承担违约责任,也就意味着不可以一年内走人。请及时与本律师取得电话联系,商讨对策
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有培训协议就可以不赔培训费吗
没有培训协议就可以不赔培训费吗案情介绍:蒋小姐与公司签订了为期5年的劳动合同。入职后蒋小姐自费报名参加了人力资源方向的研究生课程培训。由于蒋小姐在公司从事的也是
职业技能培训
人浏览
公司免费入职培训,离职怎么又要扣钱呢?
福州毛小姐今年6月12日起被一家休闲会所聘为技师。两个月后,毛小姐因怀孕提出辞职,在结算工资时,公司告诉她要扣除500元培训费。“当时公司说是免费培训,现在怎么
劳动合同法解读
人浏览
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍经济
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇公司克扣工资怎么讨要?1、双方协商解决。首先劳动者应该跟公司协商,在和平友好的条件下达成一致。2、申请调解。劳动者遭遇克扣工资可以向劳动纠纷调解委员会申请调
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在非工作时间组织员工培训的,只要超过劳动者正常上班的时间,是算加班的,用人单位是应当足额支付其加班费的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我国法律规定,劳动者在于用人单位存在事实劳动关系的情况下,应当抢订劳动合同。劳动者在试用期内辞职的,可以提前三天向单位进行通知,然后劳动者就可以离职。用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理 ,不应该扣培训费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问,能享受专业法律服务,解决法律纠纷,降低风险,确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题,建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
克扣无理,可以拒绝。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险,包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果,并提醒企业和个人加强风险意识,遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
签定合同后可以申请劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
营业执照地址变更有以下流程:1、准备好股东会决议、指定代表或共同委托代理人授权委托书等材料;2、然后办理营业执照的原工商局办理变更登记;3、将准备的材料和营业执
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素,包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素,有助于企业制定更具针对性和有效性的战略,提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
你好,需要结合当地政府的规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证,或者是找公司的领导对话,然后进行录音处理,再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案,然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
私自调整公司摄像头方向,处理方式因情况而异:1.若仅轻微调整且未影响他人隐私,公司可给予口头警告,要求恢复原状。2.若严重侵犯他人隐私,公司应依据规章制度给予严
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任,究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
企业法律顾问
人浏览
如果公司收到律师函后不理会,可能会被视为默认或承认律师函中所述的事实和要求。这可能会导致对方采取进一步的法律行动,如起诉公司。此外,如果律师函中要求公司采取某种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何在法律层面上保护企业职工权益
法律层面上保护企业职工权益的方式有做好法律宣传工作,充分发挥工会组织的作用等。在司法实践的过程中,职工劳动权益一般包括劳动报酬权、享受社会保险等权利。
企业法律顾问
人浏览
股东会决议一般需公司盖章以增强决议的正式性和法律效力,但并非必须。根据《中华人民共和国公司法》,股东会决议经全体股东签字即产生效力。无公司盖章可能导致决议在外部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在处理到哪一步了?截个图我看看
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,我所可以咨询民事、刑事等,你可以把你的情况详细给我说一下
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
1、营业执照正本、副本原件。
2、工商行政管理机关要求提交的其他材料,也就是前置许可审批文件。
3、如果刻有公章带上公章,没有的话就不需要了。带齐上述材料,
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询