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劳动者没有签署劳动合同就被辞退，可以依法要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及拖欠的工资；如果被无过错辞退的，可以要求经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年单位需要支付一个月工资；违法辞退的则以经济补偿为基础支付双倍作为赔偿金。
2022-12-16 01:27:07
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