员工离职企业不减员,企业承担公司及员工个人社保。现在才三个月就逼迫员工自动离职,不给任何补偿,员工该如何维权。
更新时间:2021-01-20 17:51:42人浏览
问题描述:
湖北广电武当山支公司,公司经营不好给员工签订转岗协议一年。让员工自茅生路。企业承担公司及员工个人社保。现在才三个月就逼迫员工自动离职,不给任何补偿,员工该如何维权。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好,1、企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。 2、企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同,理由不成立,其本身是由于企业的过错而不是员工的过错,你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。 3、具体见劳动合同法第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。如您想咨询更多内容,可通过主页联系方式进一步与我沟通,我会竭力维护您的合法权益。
2021-01-20 17:51:42
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钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
你好,有公司逼迫员工自动离职的证据吗?按照你是描述公司的做法是不合理的,你可以和同事一起准备相应的证据去劳动监管部门进行投诉或者是向劳动局申请劳动仲裁。如果你需要我为你提供相应的帮助,可以通过号码与我进行沟通,以维护你合法权益。
2021-01-19 23:21:07
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好!对方行为违法,遭遇这种情况您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。具体操作过程中您有什么法律问题可以通过我主页上的号码告诉我,我会为您提供详细的解答,保障您的合法权益。
2021-01-20 09:40:24
服务地区-湖北武汉
你好,建议向当地劳动监察大队进行投诉。或者向劳动仲裁部门申请仲裁。如果确有需要,可以通过主页预留电话与我交流以上问题,我会根据您提供的具体信息帮助您维护自己的合法权益。
2021-01-19 22:34:23
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