本月发放工资,离职后公司合同写明三个月后发工资 现在询问工资本月是否发放?这合理吗?

更新时间:2022-12-16 12:34:22人浏览
问题描述:
离职后公司合同写明三个月后发工资 十月22日填写离职报告.正式离职。现在一月18日,公司正常发放工资是在每个月15日提成发放是20日。 现在询问工资本月是否发放?公司表示2月20才能发放工资,这合理吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
石锴锐律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-180-4201-6051
正常的话是不应该拖欠工资的
2021-01-18 16:14:09
涂田军律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-133-3614-0786
你好,你把情况详细说下,
2021-01-18 15:14:33
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助57950人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者在入职一个月后离职,单位应按照其实际工作的天数来发放工资,如果刚好一个月的话,正好发放一个月的工资。至于工资怎么算,就看劳动合同约定的工资是多少,以及实际应工作的天数,再按照出勤的天数计算。
2022-12-16 12:34:22
樊尚兴律师
服务地区-浙江杭州
上班期间的工资还是需要正常发放,否则可以去劳动部门投诉举报
2021-01-18 14:58:04
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