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出差过程中,突然病亡算工伤吗?案例:某企业工程师郭某因公到某市出差期间,一日晚在旅馆突发脑溢血,迅速送当地医院抢救后无效死亡。郭某能否按工伤处理?分析:不能认定
工伤案例
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工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的,是根据事故的性质来进行判定。根据《工伤保险条例》规定,当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请,提供劳动关系证
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工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的,是根据事故的性质来进行判定。根据《工伤保险条例》规定,当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请,提供劳动关系证
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工伤死亡认定可以通过工伤认定来确定的。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动
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由国务院颁布的《工伤保险条例》将于2004年1月1日起正式施行,按照新的工伤保险条例,工伤认定范围与以往相比将有所放宽。以下情况可以认定为工伤或者视同为工伤:在
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是工伤,及时申请
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因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的应该认定为工伤
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您好,因外出不是办理与工作相关的事宜,因此不能认定为工伤。
但三轮车司机应负有赔偿责任。
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可以申请工伤认定,及时申请吧。
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用人单位出现恶意调岗降薪的情形的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。对于劳动合同中岗位的变化,用人单位和劳动者应当协商一致
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法律分析:劳动者在试用期期间三天辞职,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民
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劳动者及时到劳动监察大队投诉举报,提供劳动合同,工资记录,考勤记录,欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉,依法维权。
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你好,你是问安全员要承担责任吗
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好,可以进行岗位的变更,但工资待遇不能降低。
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你好,你可以要求三倍工资发放。
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如果已经进入工作单位的场所,通常可以申报工伤
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如果对方有随意扣工资,向劳动监察部门反映
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