2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助165840人 · 响应时间 平均2分钟内
当事人在厂里上班后自离，如果其已经正常付出了劳动的，有工资。单位应当按其工作的天数和双方约定的工资数额和支付方式来进行支付。如果当事人未正常付出劳动的，则没有工资。
2022-12-16 15:00:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签工资试用期离职工资结算
初到公司工作时，公司都会与劳动者约定试用期，如果劳动者在这段时间里，因自身有过错，用人单位是可以将其辞退的，但是如果因其他原因，可能就需要具体分析。那么如果没签
试用期
人浏览
擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪法律途径：1、先协商先争取协商解决。2、拨打12333、12348、12351咨询并获得维权帮助：劳动保障监察部门的热线：12333司法部门的热线：1234
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同法规定，员工自离公司是不发工资的，是属于属于违法解除合同。自离，自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，自离之后需要回公司补办离职手续，公司应该给你发工资的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者擅自离职，没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法，协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资需要发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有，只要付出劳动，就应当得到报酬。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工地老板欠工人钱不给的，当事人可以先与对方协商，协商不成的，可以申请仲裁或者直接提起诉讼，当事人提起诉讼的，需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经营所得税申报的常见方式包括线上申报和线下申报。线上申报通过税务系统网站或APP进行，方便快捷；线下申报则需前往税务大厅或邮寄申报表。选择方式时，应考虑个人习惯
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了申请劳动仲裁，您还可以尝试与公司协商解决，或向当地劳动监察部门投诉。如果公司违反《中华人民共和国劳动法》的规定，未按时支付工资，劳动行政部门有权责令其支付工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤停薪期间，补偿通常按月发放原工资福利。如单位未支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应先与单位协商，协商不成再寻求法律途径，以高效解决纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
实习期被扣满12分，驾照会被注销，需重新参加驾照考试。建议尽快处理违章并参加学习考试。若涉及重大交通违法或事故，应及时咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在养老院遇到服务质量问题时，您可以从法律角度考虑维权。首先，应收集相关证据，如照片、视频或证人证言，证明服务质量确实存在问题。其次，了解养老院的服务合同和相关法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以尝试更改离职信息以恢复领取失业金的资格。具体需根据错误原因和程度，向单位或相关部门申请更正。若无法协商解决，建议咨询法律专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以二次报销，但具体需符合医保政策。贫困户身份可能享受更多优惠，建议咨询当地医保部门。若报销流程复杂或待遇受损，请及时寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
