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员工辞职单位扣押工资违法
公司因员工辞职扣押工资的做法不合理，更不合法。如果公司有此违法行为，劳动者可向当地劳动监察部门反映，也可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果想和公司解除劳动关系，
辞职
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《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部
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劳动报酬
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳
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1.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇
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公司不让辞职，可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日书面通知用人单位，可解除劳动合同。如公司拒绝，可携带相关材料申请劳动仲裁，维护自己的合法权
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对未签劳动合同的情况，常见处理方式包括：1.与公司协商补签合同并支付赔偿；2.向劳动监察部门投诉；3.提起劳动仲裁。选择哪种方式应根据具体情况，如公司态度、证据
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调岗不同意被开除有权要求赔偿。如公司拒绝支付，可申请劳动仲裁，需准备相关证据，如劳动合同、开除通知等。仲裁结果不满可向法院起诉，要求公司支付赔偿金。（如选择同意
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建议是申请劳动仲裁维权的
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好，以专业鉴定机构鉴定为准。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，具体咨询一下社保部门。
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要看本人的工资来计算的
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