餐饮工作,未签订劳动合同,被解雇,有工资卡,可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2012-01-07 15:26:15人浏览
问题描述:
我妈妈退休了,52周岁,在大连**集团餐饮部工作,目前工作将近5个月,12月29日晚上9点,领导没有任何理由,就通知妈妈不要来上班了,无缘无故就被辞退,也没有签订任何劳动合同。也不提前打招呼,这样情况我们还能找仲裁,维权得到经济补偿吗??
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
不能申请劳动争议仲裁。
2012-01-07 15:26:15
梁小冬律师
服务地区-辽宁大连
你好,很遗憾,由于你妈妈达到退休年龄,已经享受养老保险待遇,所以她和大连**集团餐饮部之间是劳务关系,而非劳动关系,不能提起劳动仲裁。而且你们之间没有签订书面协议,很难得到经济补偿。
2012-01-06 18:02:08
庄荣华律师
服务地区-江苏南京
可以办理,通则规定与省高院的会议纪要已经对于该类问题作为更进一步的明确,在结合案件材料及相应法律规定,能够给予专业的庄律师意见及法律风险,江苏省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理。
2012-01-06 15:28:08
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