七天试用期在入职,我在酒店工作半个月没办理入职,酒店规定七天试用期。工资按零时工算。这个怎么算

更新时间:2022-12-16 15:46:11人浏览
问题描述:
我在酒店工作半个月没办理入职,酒店规定七天试用期。现在要离职,酒店经理说因为没办理入职,工资按零时工算。这个怎么算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王林律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-134-6327-0151
你好,不合理可以申请劳动仲裁解决
2021-01-16 22:20:10
刘同发律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-136-6331-0543
可以向劳动部门进行投诉的
2021-01-16 19:14:34
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助159417人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期未满一个月辞职,工资应当按照劳动者实际工作天数和劳动合同所约定的日工资进行计算,并且用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022-12-16 15:46:11
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