2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助96810人 · 响应时间 平均5分钟内
辞职后可先和单位协议支付工资；协商不成的，向当地劳动保障监察机构投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不满意的，向当地人民法院起诉。
2022-12-16 15:54:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
重庆公租房25号摇号换租
核心内容：2013年12月25日，重庆公租房换租工作将迎来首次摇号。重庆为避免每个小区首次接受换租出现打拥堂的情况，换租轮候顺序首次通过摇号方式确定，日常按换租
房地产动态
人浏览
你好，到31
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
今天才20号，榨菜生产日期却是25号
天，渝北区工商分局执法支队对石船镇的食品生产厂家进行了例检执法队在梅溪榨菜厂发现，当日正在车间加工的榨菜，外包装袋上的生产日期却是“2011.5.25”。而另批
食品保质期
人浏览
不包括
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
出判决？这是不可能的，估计是处罚决定书，该是28号出来。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：(一)婚假：1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2.符合晚婚年
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：（一）工作一年以上
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不对。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定一般在治疗结束后进行。处理方式上，可以选择自行申请或由单位代办。自行申请需准备相关材料，如申请书、工伤认定书等，前往劳动能力鉴定机构进行鉴定。单位代办则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
父母私自拿孩子的钱犯法。依据相关法律规定，监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。除了被监护人利益外，不得处分被监护人的财产。如果父母未经同意拿走孩子
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动局投诉，或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据你们约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工在入职培训期间一般有工资。用人单位自开始用工之日起，即与员工建立劳动关系之日起，需要依法向员工支付工资。工资的数额可按双方的约定和员工每月的出勤时间来计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，事故发生在什么地方？工亡赔偿金在一百万元以上，还有丧葬费、家属抚恤金等赔偿项目。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工作了2天,自己不想干了,会有工资,如遇拖欠由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。用人单位不给工资的话由劳动行政部门责令限期支付劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
