赔偿具体金额应是多少?
更新时间:2009-06-28 20:36:16人浏览
问题描述:
尊敬律师:我2007年12月14日在公司开始上班,到2009年6月26日老板找我说让我另谋高就,公司2008年10份才开始交社保,公司也一直到现在未与我签劳动合同,请问我能主张我的权利维护权益,按新合同法应赔偿多少金额?我工资2008年是2000元/月,公司2008年10月按最底社保底数1072元交,个人每月承担127.92元,单位每月承担334.47元,那2008年1-9月份公司未交纳社保时,都是我发工资后自己交社保,2008年10月份到2009年6月26日公司按2000元工资扣除单位为我缴纳社保后是我实发工资 问题补充: 一如果老板不给赔偿,我能怎样去做最好二.我收集怎样证据是最有利 三.赔偿几个月双倍工资? 四.具体赔偿金额是多少? 最好有具体。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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李翠英律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
违法解除劳动合同,单位应赔偿你四个月的工资(工资从2009年6月往前推算12个月的平均工资),还应支付双倍工资,因没签劳动合同,从2008年2月一直到被辞之日。从你工作始到被辞之日止的社保由单位补缴。
到单位所在地劳动部门申请劳动仲裁。
2009-06-28 10:21:26
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